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転職エージェント ランキング

数表は、夜空の記録でもある——これは転職エージェントの星表です。響き（適合度）には全て根拠と出典がつきます。

全7候補を標準の重みで採点した一覧です。事実の指標は出典つき、編集部評価（相対）は各候補の個票で根拠一文を全公開しています。順位は評価関数のみで決まり、広告報酬では動きません。

総合ランキング（標準の重み）

1. JACリクルートメント — 適合度 67（ジェイ エイ シー リクルートメント）
   管理職・専門職・外資/海外に強み。コンサルタントが企業と求職者の両面を担当し提案の質が高い
   求人数・カバー範囲: 12点(相対) ／ 提案・マッチングの質: 100点(相対) ／ サポート・面接対策: 72点(相対) ／ 専門性・ハイクラス: 100点(相対) ／ スピード・スカウト: 22点(相対) ／ 対応エリア・地方: 55点(相対)
2. マイナビエージェント — 適合度 64（マイナビ）
   20代・第二新卒や初めての転職に手厚い。中小企業の独占求人や丁寧なサポートに定評
   求人数・カバー範囲: 42点(相対) ／ 提案・マッチングの質: 54点(相対) ／ サポート・面接対策: 100点(相対) ／ 専門性・ハイクラス: 0点(相対) ／ スピード・スカウト: 4点(相対) ／ 対応エリア・地方: 42点(相対)
3. パソナキャリア — 適合度 62（パソナ）
   丁寧な伴走型サポートに定評。年代を問わず使いやすい総合型で、女性のキャリア支援にも実績
   求人数・カバー範囲: 28点(相対) ／ 提案・マッチングの質: 54点(相対) ／ サポート・面接対策: 89点(相対) ／ 専門性・ハイクラス: 33点(相対) ／ スピード・スカウト: 4点(相対) ／ 対応エリア・地方: 68点(相対)
4. doda（デューダ） — 適合度 55（パーソルキャリア）
   求人数が多くスカウトも充実した総合型。エージェントサービスと求人サイトの両機能を併用できる
   求人数・カバー範囲: 82点(相対) ／ 提案・マッチングの質: 25点(相対) ／ サポート・面接対策: 55点(相対) ／ 専門性・ハイクラス: 33点(相対) ／ スピード・スカウト: 83点(相対) ／ 対応エリア・地方: 83点(相対)
5. リクルートエージェント — 適合度 51（リクルート）
   公開・非公開を合わせ業界最大級の求人数。全業種・全国対応の総合型で、最初に選択肢を広げやすい
   求人数・カバー範囲: 100点(相対) ／ 提案・マッチングの質: 25点(相対) ／ サポート・面接対策: 40点(相対) ／ 専門性・ハイクラス: 17点(相対) ／ スピード・スカウト: 67点(相対) ／ 対応エリア・地方: 100点(相対)
6. type転職エージェント — 適合度 33（キャリアデザインセンター）
   IT・営業や首都圏求人に強い総合型。年収交渉のサポートに注力
   求人数・カバー範囲: 0点(相対) ／ 提案・マッチングの質: 25点(相対) ／ サポート・面接対策: 55点(相対) ／ 専門性・ハイクラス: 50点(相対) ／ スピード・スカウト: 47点(相対) ／ 対応エリア・地方: 0点(相対)
7. ビズリーチ — 適合度 22（Visional）
   即戦力・ハイクラス向けのスカウト型。企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く（一部有料プラン）
   求人数・カバー範囲: 62点(相対) ／ 提案・マッチングの質: 0点(相対) ／ サポート・面接対策: 0点(相対) ／ 専門性・ハイクラス: 83点(相対) ／ スピード・スカウト: 100点(相対) ／ 対応エリア・地方: 31点(相対)

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評価方法: 各指標を全候補で0〜100に正規化し、標準プロファイルの重みで加重平均（欠測は除外・0点扱いにしない）。データはスナップショットで、確認日と出典は各個票に記載。機械可読: /api/data ・ CSV: export.csv。本サイトはアフィリエイト広告を利用していますが、掲載・順位には影響しません。