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用語

雇用保険の失業給付の中心。離職前賃金の50〜80%相当を、離職理由・年齢・加入期間に応じて90〜330日分受け取れる。いわゆる「失業保険」の正式名称。

有効求人倍率

ハローワークが扱う求人数を求職者数で割った指標。1を超えると求職者より求人が多い「売り手市場」を示す。厚生労働省が毎月公表する。

有料職業紹介事業

採用が決まった企業から手数料（成功報酬）を受け取って人材を紹介する事業。厚生労働大臣の許可制で、求職者から手数料を取ることは原則禁止されている。

退職の自由（民法627条）

期間の定めのない雇用なら、労働者はいつでも退職を申し入れでき、申入れから2週間で雇用が終了する（民法627条項）。

任意継続被保険者

退職後も、在職中の健康保険に最長２年続けて入れる制度。保険料は全額自己負担になる。

読み物

転職エージェントの選び方：数より「型」で選べば失敗しない

総合型・特化型・スカウト型。あなたに合う相手は求人数ではなくタイプで決まる。

退職代行の選び方：弁護士・労働組合・民間のどれを選ぶ？

「ただ辞めたい」だけなら民間でも足りる。でも有給・未払い・退職日で揉めそうなら——できることが法律で違う3タイプを、出典つきで整理する。

退職後の健康保険は３択：任意継続・国保・扶養、どれが安いか【2026】

辞めた翻日から無保険にはできない。締切は最短14日。保険料の決まり方から逆算する。

失業保険はいくら・いつまでもらえる？2026年早見表

給付率50〜80%・上限は年齢で変わる。2025年8月改定の日額と、1か月に短縮された給付制限まで、公式資料ベースで早見表に。

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